招聘信息

區域經(jīng)理

崗位要求

工作地點(diǎn):待定           

招聘部門(mén):業(yè)務(wù)部           

有效時(shí)限:不限           

招聘人數:20


1、完成各階段銷(xiāo)售任務(wù);

2、建設與管理各銷(xiāo)售渠道;

3、開(kāi)發(fā)與管理當地經(jīng)銷(xiāo)商;

4、市場(chǎng)線(xiàn)下推廣;

5镀肚、維護與開(kāi)發(fā)市場(chǎng)氮帐,收集并反饋市場(chǎng)信息;

6、協(xié)助辦事處主任完成其他部署的工作。

二、任職要求

1、年齡22-35周歲赘阀;

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3每庸、具備較強的溝通能力、學(xué)習能力、團隊管理能力帜钳,身體健康,能夠適應駐外出差。

三摔孟、薪酬福利

1、透明的晉升渠道,發(fā)展空間廣闊;

2玄冈、五險一金:養老、醫療、失業(yè)骚腥、工傷、生育險芹芜,住房公積金;

3、出差補助(餐補+住宿補助+話(huà)費補助+交通補助)、取暖補貼瘪松、節日福利等。

四、聯(lián)系我們

請將個(gè)人完整簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至yangyuangongsi@126.com郵箱,郵件名稱(chēng)統一為您的“姓名+戶(hù)籍+學(xué)歷+應聘崗位”。如果簡(jiǎn)歷通過(guò),我們會(huì )盡快通知面試時(shí)間!

聯(lián)系電話(huà):0318-2088023(更多招聘信息歡迎來(lái)電垂詢(xún)!)

公司地址:河北衡水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區北區新區六路南、滏陽(yáng)四路以西(在市區乘坐快5路公交車(chē),養元集團站下車(chē)即可)

報名方式

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管理培訓生

崗位要求


工作地點(diǎn):衡水

招聘部門(mén):待定 

有效時(shí)限:不限 

招聘人數:20

具體:

1巢卫、年齡:22-30周歲之間;

2违诗、學(xué)歷:211蔗芋、985院校全日制本科或碩士畢業(yè)生,雙一流學(xué)科或院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮拱熄;

3、專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、人力資源管理、生物工程叫砚、電氣自動(dòng)化工程彻消、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);(根據專(zhuān)業(yè)確定培養方向)

4歼若、在學(xué)校或班級擔任學(xué)生會(huì )主席景馁、班長(cháng)捏肢、社團團長(cháng)等職務(wù)者優(yōu)先经烙;

5、薪資5000+荸刁,五險一金等港庄。


報名方式

請將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件的形式,并以你的“姓名+學(xué)歷+戶(hù)籍+應聘崗位”作為名稱(chēng)發(fā)送至yangyuangongsi@126.com,我們會(huì )盡快與您取得聯(lián)系。也可來(lái)電垂詢(xún)棕虫。聯(lián)系電話(huà):0318-2088023鹿榜。 公司地址:河北衡水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區北區新區六路南、滏陽(yáng)四路以西(在市區乘坐快5路公交调鲸,養元集團站下車(chē)即可)

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健康美好的事業(yè) 智慧卓越的事業(yè) 將從這里開(kāi)始
人才理念

員工是最為寶貴的財富

養元今天的成就,毫無(wú)疑問(wèn)是依賴(lài)于員工的齊心協(xié)力與無(wú)私付出; 養元明天的愿景布橄,也同樣要依賴(lài)于員工的攜手合作、奮發(fā)有為才能實(shí)現膀受。

致力于提高員工的“成就感指數”。

養元對員工的關(guān)愛(ài),首先體現在對員工成長(cháng)的負責方面,體現在對員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)注方面; 養元是一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)更哄,需要員工也要同步成長(cháng)與發(fā)展,因此養元會(huì )不斷地促使員工從自己習慣的“舒適圈”中走出來(lái),激勵他們挑戰新的目標,挑戰或許從未企及的高度吃环,和員工一起體驗“痛并快樂(lè )著(zhù)”的成長(cháng)經(jīng)歷婉孙。

給予員工家人般的關(guān)心與愛(ài)護皿淑。

養元視員工為家人详嗜,在督促員工成長(cháng)的同時(shí),不遺余力地關(guān)心員工的衣食住行,讓員工吃得好、住得慣、行得便利婚被; 提供休閑娛樂(lè )的活動(dòng)場(chǎng)所沛摩,為員工排解壓力;定期與員工溝通交流,傾聽(tīng)員工的心聲色迂; 采用多種渠道聽(tīng)取員工合理化建議陡敞,讓員工參與到企業(yè)管理與發(fā)展中來(lái),與養元同喜同樂(lè ),共生共榮拇蔽。

養元視員工為“風(fēng)雨同舟一家人”。

在梳理內外部關(guān)系時(shí)痕犹,養元對外把經(jīng)銷(xiāo)商的利益放在第一位,對內則把員工的利益放在第一位站刑。 為保障對員工的關(guān)愛(ài)能夠落到實(shí)處,養元特別把對員工的“嚴與愛(ài)”上升到機制層面的高度。